1.容易工作

其實這是職員襯衣最基本的要求。國外商務襯衣的發展趨勢也是:可識別、端莊、易做工。穿職員襯衣的時候，要注意搭配。比如穿西裝、連衣裙要配皮鞋。男士宜穿黑色系帶鞋，女士宜穿船形高跟鞋。在紐約，有一個有趣的現象。很多上班的女生穿球鞋上班，但是到了辦公室就會從抽屜里拿出一雙普通的皮鞋穿上。

不同的職業都有自己的職業特點，每個職業的分工都有其特殊性和范圍。我們可以通過商務襯衣來明確區分，那么穿職員襯衣能給你帶來什么好處呢？職員襯衣要果斷干練，但也要注重溝通，表現出親和力。

2.職業尊嚴

職員襯衣要[敏感詞]，盡量選擇好的服裝材料和設計剪裁。因為只有這樣佩戴者才會有自尊和崇高感。在中國，空姐的衣服做得很好，既合身又優雅。不同于男性的職員襯衣，女性可以展現溫柔的一面，以增進溝通；男人強調實力來贏得朋友和生意伙伴的信任。比如金融行業，他們的工作限制了他們的衣著，不能隨心所欲；而在服務行業，比如餐飲或者培訓行業，職員襯衣可以現代一點；廣告娛樂行業，發揮的空間更大，可以創造出很多獨特的職業裝。所以只要看你穿的是什么樣的職員襯衣，一般就能感覺出你是做什么行的。這就是職業裝的表達意義，代表這一行的專業人士。

3.專業鑒定

職員襯衣有職業身份。是職業角色的暗示，用來區分特定身份、不同行業、不同崗位的社會角色。人們希望某個職業角色遵守相關的行為規則或規范，而建立這種群體規范的途徑之一就是通過“著裝”。于是，我們看到法官穿著法官服，老師穿著校服，秘書穿著西裝。

4.專業地位

符合某種身份。職員襯衣可以顯示穿著者的身份，要和所謂的“藍領、量”區分開來。西裝也是提醒“白領”進入工作狀態。一個律師保持褲子筆挺，鞋子锃亮，這是他在客戶面前獲得信任的保證。秘書穿著優雅、合身、溫和的西裝，是對客戶和上級的一種禮貌。目前，商務著裝在服務窗口行業較為常見，如酒店、銀行、保險公司等。，因為穿職業裝讓人覺得值得信任。